公司频繁放假，工资发放是怎样的？

公司频繁放假，中间上班一天工资应正常支付。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，加班则需按法律规定支付加班费，否则可能影响员工权益及公司信誉。
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公司放假工资处理，常见方式有按合同支付、计算加班费。选择方式需根据具体放假情况及合同约定，若加班则应依法计算加班费，确保合法合规。
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公司放假工资处理：1.法定节假日放假，按劳动合同约定支付工资。2.法定节假日加班，计算加班费：工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。3.休息日加班且不补休，计算加班费：工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。