你的老板会经常要求你帮忙处理你忙碌的工作。

不合理。老板要求处理额外工作需遵循《劳动法》,超出职责范围可协商或依法维权。长期超负荷工作可能影响健康,损害权益。
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不合理。应对方式:1.与老板沟通,表达工作负担和职责界限;2.若沟通无果,保存证据,如邮件、聊天记录等;3.寻求内部调解或向劳动仲裁机构申请仲裁;4.必要时,提起诉讼维护自身权益。
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常见处理方式为协商或法律维权。应先与老板沟通,明确职责范围;若协商无果,可依据《劳动法》申请调解、仲裁或诉讼。

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