民办教师去师范进修的时间是否计入工龄？

民办教师去师范进修时间通常可计入工龄，但需符合规定。分析：根据相关政策，民办教师在职期间参加师范进修，若进修期间仍保留原单位工资福利或获得相应补助，且进修目的是为提升教学能力以更好地服务原单位，这段进修时间一般可计入工龄。但具体是否计入，还需参考当地教育部门及人事部门的相关规定。提醒：若因进修时间未计入工龄导致工资、福利或退休待遇受损，且多次与单位沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，民办教师进修时间计入工龄的问题，常见处理方式包括：查阅相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试查阅政策文件并与单位沟通，若单位不予认可或政策不明确，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，且涉及行政行为，可提起行政诉讼。
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具体操作：1.查阅并收集相关政策文件，确保自身权益有政策依据。2.与单位人事部门沟通，明确进修期间待遇及工龄计算方式，要求单位出具书面回复。3.若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。4.若仲裁结果仍不满足诉求，且认为单位行为涉及行政行为不当，可准备行政诉讼材料，向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。5.在整个过程中，保留好所有沟通记录、文件资料等证据，以备不时之需。