合同到期续签调岗合法吗

合同到期续签调岗在合法范围内是允许的。依据《劳动合同法》，若调岗出于生产经营需要，具有合理性，不违反法律规定，劳动者应遵守。否则，劳动者有权拒绝，用人单位强迫调岗可能面临法律风险。
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合同到期续签调岗的常见处理方式包括接受调岗或拒绝调岗。若调岗合理且符合法律法规，建议接受；若调岗存在不合理或违法情形，如降低待遇、侮辱惩罚等，劳动者有权选择拒绝，并可与用人单位协商或寻求法律援助。
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合同到期续签调岗需审慎。若调岗合理，接受并签订新合同；若不合理，可拒绝并与用人单位沟通，要求提供合理解释或恢复原岗位。若沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身权益。记得保留相关证据，以便后续处理。