未成年离职工资应该结清吗

未成年离职应结清工资。依据《劳动合同法》,雇佣童工且其付出劳动,离职时应结清工资。不结清可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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未成年离职工资问题,常见处理为协商或法律途径。可先与用人单位协商,若协商无果,则通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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未成年离职要结清工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确工资结算事宜;2. 若遭拒绝,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,通过诉讼维护权益。
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