组织未成年在酒吧上班形成犯罪，被刑事拘留?

组织未成年在酒吧上班，若构成犯罪，可能触犯了《中华人民共和国刑法》中关于拐骗儿童罪、强迫劳动罪、雇用童工从事危重劳动罪等相关条款。特别是当未成年人因此受到身心伤害时，犯罪者还可能面临更严厉的刑事处罚。根据《刑法》第二百四十四条之一的规定，雇用童工从事危重劳动罪，情节严重的，将受到法律的严惩。这表明了对未成年人权益保护的高度重视。
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即使未成年人是自愿在酒吧上班，组织者仍可能面临法律责任。因为未成年人缺乏完全民事行为能力，其自愿行为不一定具有法律效力。具体解决方案包括：若组织者能证明已尽到合理审查义务且未成年人的工作环境安全无害，可能会减轻处罚；但若存在诱导、欺骗等行为，或工作环境存在安全隐患，组织者将面临更重的法律责任。
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从法律角度，组织未成年在酒吧上班的行为可能构成犯罪。若该行为导致未成年人身心健康受损，或存在利用未成年人从事非法活动的情形，将可能触犯刑法中的相关罪名。此外，该行为还违反了未成年人保护法的相关规定，侵害了未成年人的合法权益。因此，应依法追究组织者的法律责任。