工商咨询。工伤咨询

您可能对工伤认定的结果存在疑问，想了解如何提出异议。根据相关规定，若对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，可以依据《工伤保险条例》第五十五条的规定，在收到认定结论之日起60日内依法申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。这一流程确保了您对工伤认定结果有异议时的合法权益得到保障。
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申请工伤认定的流程因情况而异：若职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认可，应由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可根据职工提供的证据作出认定。对于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况，以及参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤的情形，也应视为工伤，申请流程类似，但需特别注意提供相关证明材料。
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从法律角度看，工伤认定的关键要素包括：工作时间和工作场所内受到伤害，或因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；或在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；以及参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。这些要素是判断工伤的重要依据。