被公司辞退一年多该赔偿金多少

赔偿金视情况而定,依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资。若违法辞退,则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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赔偿金视情况定。操作如下:1. 协商:与公司沟通,争取合理赔偿;2. 仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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