我写辞职书没满一个月就让我走，可以要求补偿

能否要求补偿需视情况而定。若因用人单位过错如拖欠工资等离职，可要求补偿。《劳动合同法》规定了劳动者可因用人单位多种过错解除合同并要求补偿，否则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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视情况而定。若因个人原因，无补偿；若公司有过错，如欠薪、未缴社保等，可要求补偿。具体操作：1. 确认离职原因是否符合《劳动合同法》规定的补偿条件；2. 若符合，与公司协商补偿事宜；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理方式依情况而定。若因个人原因离职，则无补偿；若因用人单位过错，如拖欠工资等，可要求补偿。选择时需根据离职原因判断，确保自身权益。