离职前工资条与现发工资不符违法吗

违法，工资条与实发工资不符属违法行为。根据《劳动合同法》，合同工资与实际发放不符即违法，劳动者可收集证据向劳动部门反映或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临工资追讨困难等严重后果。
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常见处理方式为收集证据并反映至劳动部门或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若无果，再向劳动部门反映或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁更为权威但流程稍长。
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处理方式因情况而异：1. 若差异较小，可先与用人单位沟通，尝试协商解决。2. 若沟通无果，应收集工资条、银行流水等证据，向当地劳动部门反映情况。3. 若问题仍无法解决，可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。