工作四天后辞职，老板不给工资应如何处理？

工作四天后辞职老板不给工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，老板需按时足额支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板不给工资，这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求公正裁决。3.起诉：若仲裁无果，整理好材料，在法定期限内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择时，可先尝试举报和仲裁，这些途径较为直接且成本较低；若仲裁结果不满意，再考虑起诉，以维护自身合法权益。