试工三天后被告知不适合怎么办？

试工三天后被告知不适合，仍有权要求支付工资。根据《劳动法》，试用期内存在事实劳动关系，用人单位不得无故克扣工资。若不给工资，劳动者可投诉，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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试工后不适合，应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付事宜，保留好相关证据；2.若用人单位拒绝支付，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括试工证明、工资条等；3.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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试工后被告知不适合，常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位协商，要求支付试工期工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。