培训期间被解聘如何赔偿
苍南县取保候审律师
2025-04-24
培训期间被解聘，若单位无合法理由，应支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，违法解除合同需双倍赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，不成则申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求双倍经济补偿金。
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