幼儿园没买社保离职了可以退吗

幼儿园未买社保离职，可要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未购买社保，劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇及补偿。
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未买社保离职，常见处理为要求补偿或起诉。劳动者可选择与幼儿园协商要求经济补偿，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至向法院起诉，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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离职可要求补偿。具体操作：1. 与幼儿园协商，要求因未买社保的经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决幼儿园支付经济补偿及可能的双倍工资；4. 如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。