未拿到毕业证签劳动合同违法吗

未拿到毕业证签劳动合同是否违法需看具体情况。如为即将毕业学生，协商一致可签；如仍在校学习，则不可签，只能签实习协议。《劳动合同法》有相关规定。未毕业签正式合同可能导致合同无效，面临法律纠纷，权益受损。
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未毕业签劳动合同有两种情况：1. 即将毕业，与用人单位协商一致可签劳动合同，此时合同有效。2. 仍在校学习，应签实习协议等，不可签劳动合同，否则合同可能无效，无法保障自身权益，且可能面临劳动监察部门的处罚。
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常见处理方式为：与用人单位沟通协商，根据自身情况选择签合同或实习协议。如为应届毕业生且即将毕业，可与用人单位协商签劳动合同；若仍在校学习，则应选择签实习协议等合适合同。